Der Weg zu einem leistungsstarken Team entsteht durch Zusammenhalt

Ein Team ist nicht gleich ein Team, nur weil es beispielsweise in der Selben Abteilung zusammen arbeitet. Es ist vielmehr die Mitarbeit jedes Einzelnen, die ein Unternehmen erfolgreich machen können. Der Weg zu einem leistungsstarken Team kann nur durch den Zusammenhalt der Individuen untereinander bestritten werden.

Wenn ein Team richtig zusammengesetzt ist, ein klares Ziel vor Augen hat und über die notwendigen Grundelemente von erfolgreichen Teams verfügt, dann steht dem Teamerfolg nichts mehr im Weg.

Die Kombination aus besonderen Fähigkeiten einzelner Teammitglieder und konstruktivem Teamgeist können mit den Zielen des Unternehmens in Einklang gebracht werden und Sie auf Erfolgskurs befördern.

 

Was macht ein leistungsstarkes Team aus?

Nicht ohne Grund suchen Unternehmen in den meisten Stellenausschreibungen nach „teamfähigen Mitarbeitern“. Mit dem Begriff „Team“ verbinden viele zunächst eine Gruppierung von Menschen, beispielsweise in einer Abteilung eines Unternehmens. Doch zu einem (erfolgreichen) Team gehört viel mehr:

  • Gemeinsame Ziele
  • Harmonische Zusammenarbeit
  • Freude an der Arbeit
  • Erbringen von hervorragenden Leistungen (auch unter schweren Bedingungen)
  • Probleme werden offen erörtert und aus dem Weg geschafft

Unternehmen wollen die Bandbreite an Wissen und Erfahrung von den unterschiedlichsten Mitarbeitern nutzen, damit Flexibilität und Schlagfertigkeit im wettbewerbsstarken Markt gegeben ist. Der Weg zu einem leistungsstarken Team ist somit essenziell für unternehmerischen Erfolg!

 

Grundelemente eines erfolgreichen Teams

Es lassen sich bestimmte Eigenschaften eines leistungsstarken Teams festmachen, mit deren Hilfe ein Unternehmen auf Erfolgskurs befördert werden kann.

  • Leistung
  • Ziele
  • Dynamik
  • Struktur
  • Klima

Ein einzelner Mitarbeiter wäre niemals dazu imstande vergleichbare Leistungen zu erbringen, die ein ganzes Team aufbringen kann. Alleine die Zeit würde schon nicht ausreichen. Ein gutes Produkt kann mithilfe der persönlichen Stärken jedes Einzelnen erschaffen werden. Wichtig ist auch die Zielsetzung des Teams, mit der alle Mitglieder einverstanden sein sollten und die erstrebenswert erscheint. Die Zusammenarbeit in einem Team spornt an und belebt die Arbeit. Diese Dynamik ermöglicht eine effiziente Leistungsfähigkeit. Durch eine genau abgestimmte Struktur können Aufgaben in Abhängigkeit von individuellen Stärken aufgeteilt werden. Schließlich ist das Arbeitsklima der ausschlaggebende Aspekt für Offenheit, Freude und eine positive Stimmung, mit der Misserfolg keinen Platz hat.

Der Weg zu einem leistungsstarken Team lässt sich mit Microtraining beschreiten

Das Microtraining „Der Weg zu einem leistungsstarken Team“ vermittelt Teilnehmern, die in betrieblichen Projekten tätig sind bzw. in Teams tätig sind und/oder Teams leiten, wie sie Teams erfolgreich entwickeln und führen:

  • Die Kunst des Führens – die neun Kunststücke
  • Teamphasen – Stolpersteine und Rettungsinseln
  • Teamrollen und ihre verschiedenen Ausprägungen
  • Micropraxistipps

Ein leistungsstarkes Team ist das A und O für ein erfolgreiches Unternehmen. Sie können es sich nicht leisten, die falschen Mitarbeiter im Team zu haben.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie aus Ihren Mitarbeitern ein leistungsstarkes Team formen!