Transforming your Learning and Knowledge Management.

Damit Sie die Vorteile der aktuellen Dynamik nutzen, müssen sich Ihre Mitarbeiter in Zukunft anders weiterbilden: Schneller, individueller, ortsunabhängiger. Dank digitaler Lernmedien geht das – fernab des festen Arbeitsplatzes und der regulären Arbeitszeit.

Wir raten dazu, strategisch und systematisch an die Entwicklung des Lern- und Wissensmanagement heranzugehen. Wenn mehr Daten zu mehr Informationen führen und hieraus Wissen generiert werden soll, geht dies vermehrt nur über die Selbststeuerung des Lernens.

Unternehmen sollten sich hierzu zwei Fragen beantworten: Wo stehen wir und wo wollen wir hin?

Tradition trifft Innovation

Mit dem Institute of Microtraining® verfolgen wir ein einfaches Ziel: Das Lern- und Wissensmanagement unserer Kunden so effektiv und effizient wie möglich zu gestalten. Hierzu gehören unsere Micro-Lerneinheiten ebenso wie das digitale und mobile Lernen, mit hoher Durchgängigkeit und Qualität über alle Themen hinweg. Wir stellen traditionelle Lernformen in Frage und sind davon überzeugt:

Wenn Sie neue Wege im Corporate Learning gehen, trägt dies ganz wesentlich zum nachhaltigen Erfolg Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens bei.

Die Micro-Methode® bildet den Kern unseres Service-Portfolios. Einige unserer Kunden bezeichnen die Micro-Methode® als ihr internes Betriebssystem für Personalentwicklung.

Persönliche Lernumgebung. Überall, zu jeder Zeit.

Ganz gleich, ob mobile Anwendungen, Cloud Computing, Big Data, die sozialen Netzwerke oder das Internet der Dinge: Digitale Technologien verändern die Art wie wir interagieren. Und wie wir lernen.

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine attraktive Lerntechnologie – so schaffen Sie einen intuitiven Zugang zum Wissen und zu den Kompetenzen von Morgen.

Internes Wissensmanagement

Microtraining® bietet Ihnen eine interne Wissensdatenbank, die sich in Ihre Arbeitsabläufe integriert. Speichern Sie Ihr Unternehmens-Wissen an einer zentralen Stelle und rufen Sie es situativ ab. Das ermöglicht eine konsequente Prozessdigitalisierung, Messbarkeit und Förderung von Kompetenzen.

Plattform für messbare Ergebnisse

Wissen geht nicht mehr verloren und ist für alle Mitarbeiter skalier- und multiplizierbar. Die Aktivitäten und Ergebnisse sind messbar und jederzeit in Echtzeit abrufbar.

Look and feel, das zu Ihnen gehört

Wir bieten Ihnen unsere Technologie inklusive jahrelang entwickelter Lern-Didaktik als White Label Lösung. Alle CI-spezifischen Bild-, Audio- und Multimedia-Dateien können problemlos in Ihrem Look and Feel ausgeliefert werden. Ihre eigene mobile Akademie – für alle Mitarbeiter jederzeit im Zugriff.

Einfache Zusammenarbeit

Wir garantieren Ihnen einen unkomplizierten Einstieg in die Welt des mobilen Lernens. Das gilt für unsere Preise ebenso wie für die sehr einfache Implementierung, die wir persönlich bei Ihnen vor Ort begleiten. Und natürlich für unseren laufenden Support, der alle künftigen Updates enthält und Ihnen immer „State-of-the-Art Mobile Learning“ garantiert.

Kompatibel mit Trainern

Wenn Innovationsfähigkeit zur Überlebensfrage im globalen Wettbewerb wird, wird die Technologie schnell zur einzig wahren Lösung. Doch die tiefgreifenden Anpassungen im Kompetenzprofil Ihrer Mitarbeiter werden ohne Trainer und Fachexperten nicht gelingen. Lerntechnologie darf die menschliche Kommunikation mit Lernenden keineswegs ersetzen. Sie muss sie unterstützen und ergänzen.

Für Ihren Trainer geeignet

Unsere Experten zertifizieren Ihre internen Trainer und Experten in Train-the-Trainer-Maßnahmen zum Microtrainer oder Wissensarchitekten. Wir schulen sie auf die Didaktik der Micro-Methode® und unterstützen sie bei der Content-Erstellung. So werden Sie Ihre digitale Wissensdatenbank im Unternehmen schnell auf- und ausbauen.

Optimierte Bereitstellung

Einen wichtigen Teil der Trainer-Zertifizierung bildet die technische Basisschulung auf der mobilen Microtraining® App. Hierzu gehören die Ausbildung in digitalem Content Authoring, in der Erstellung von Lernkarten und der Bedienung des Mobile Learning Cockpits. Ihre Mitarbeiter werden eine Strategie an die Hand bekommen, wie Wissen digital aufbereitet wird.

Wissen ist zum Teilen da

Gleichzeitig gibt es unterschiedliche Anlässe, in denen Sie auf externes Know-How angewiesen sein werden. Unser stetig wachsender Trainerpool umfasst hunderte Trainer mit den unterschiedlichsten inhaltlichen und branchenspezifischen Schwerpunkten, Zusatzausbildungen und Qualifikationen und steht Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Wissen einfach auf Abruf

Fragt man Unternehmer nach dem wesentlichen Erfolgsfaktor für die Zukunft, so nennen alle durchweg Fachkräfte, die neben einer ausgeprägten Medien-und Sozialkompetenz über eine Bandbreite an Fach- und Technikwissen verfügen. Die richtigen Inhalte, zur richtigen Zeit verfügbar, erweisen sich als überlebenswichtig für Unternehmen in der digitalen Ära. Das Problem: Ihre Mitarbeiter haben heute Zugang zu einer Fülle von Informationen. Sie werden mit Themen regelrecht bombardiert.

Füreinander gemacht

Sie können abschätzen, welche Lernimpulse Ihr Unternehmen benötigt. Definieren Sie gemeinsam mit dem Institute of Microtraining® die Fachthemen, die Sie mit unserer Unterstützung umsetzen möchten. Das ist der schnellste Weg zum Erfolg.

Mühelos mit Inhalten arbeiten

Damit Sie sich nicht mühselig Trainingsinhalte zusammensuchen müssen, haben wir in Zusammenarbeit mit unserem wissenschaftlichen Beirat sowie unserem Trainer-Netzwerk eine praxisorientierte Content-Bibliothek erarbeitet, aus welcher Sie Content-Pakete basierend auf der Micro-Methode® nutzen können. Sie bekommen erprobtes Wissen serviert.

Digitale Lernmanufaktur

So sehr sich Ihr Unternehmen auch mit neuen Herausforderungen konfrontiert sieht, eines bleibt gleich: Es funktioniert nur, wenn Sie sich stets an diese neuen Bedingungen anpassen. Aus diesem Grund erweitern wir in unserer digitalen Lernmanufaktur in Zusammenarbeit mit unserem Trainer-Pool wöchentlich unsere Content- Bibliothek mit relevanten und aktuellen Themen.

Gemeinsam unschlagbar

Der sicherste Weg hin zu einer effizienten Lernkultur führt über die Einbindung externer Experten. Das reduziert Komplexität und hilft, schneller valide Ergebnisse zu erreichen. Mit dem Institute of Microtraining® als Partner werden Sie ein neues Verständnis von Mitarbeiterentwicklung bei allen Stakeholdern erzeugen. Auch auf operativer Ebene schätzen Mitarbeiter, dass sich Technologie, Trainer und Content modular ergänzen. So lassen sich Ihren Mitarbeitern die neuen Ansätze schnell und reibungslos vermitteln.

Gemeinsam unschlagbar

Der sicherste Weg hin zu einer effizienten Lernkultur führt über die Einbindung externer Experten. Das reduziert Komplexität und hilft, schneller valide Ergebnisse zu erreichen. Mit dem Institute of Microtraining® als Partner werden Sie ein neues Verständnis von Mitarbeiterentwicklung bei allen Stakeholdern erzeugen. Auch auf operativer Ebene schätzen Mitarbeiter, dass sich Technologie, Trainer und Content modular ergänzen. So lassen sich Ihren Mitarbeitern die neuen Ansätze schnell und reibungslos vermitteln.

Für „Enterprise“ gibt es keine Standardlösungen

Kein Unternehmen ist für uns wie das andere. Wir bringen daher auch keine Standardlösung für Ihre betrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen mit. Wir entwickeln gemeinsam Ihren Weg in die Zukunft des Lern- und Wissensmanagement. Dabei begleiten und unterstützen Sie unsere Experten bei der Implementierung und Strukturierung neuer Lernprozesse anhand unseren Best Practices.

Der perfekte Partner für Unternehmen in der digitalen Ära

Um die richtigen Weiterbildungsmaßnahmen zu implementieren, müssen Unternehmensleitung und HR erkennen, welcher Mitarbeiter in welcher Situation was benötigt. Genau an dieser Stelle stehen wir Ihnen zur Seite. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter mit der richtigen Form der Weiterbildung fördern, motivieren und für den digitalen Wandel rüsten.

Sind Sie bereit für Ihre Bildungsrevolution?

Sie wollen als Gewinner aus der Digitalen Transformation hervorgehen?
Dann vereinbaren Sie jetzt einen kostenlosen Workshop mit unseren Experten:

Einige unserer Kunden – Vorreiter im Lern- & Kompetenzmanagement

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