Motivationsbasics als Erfolgsfaktor

Bedingt durch die wirtschaftliche Situation heutzutage, hängt der Erfolg eines Unternehmens erheblich von der Produktivität und Innovationsfähigkeit seiner Mitarbeiter ab.

In Zeiten des immer schärfer werdenden globalen Wettbewerbs suchen nahezu alle Unternehmen nach einer Möglichkeit die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Auf Führungskräfte kommt dementsprechend ein großes Spektrum an Aufgaben hinzu:

  • Personalauswahl
  • Informieren
  • Koordinieren
  • Ziele vereinbaren
  • Kontrollieren
  • Mitarbeiter-Motivation

Motivation ist eine zentrale Grundlage menschlichen Handelns. Sie ist es, die uns vorantreibt Ziele zu verfolgen und unsere Aufgaben zu lösen.

 

Motivationsbasics steigern den Erfolg Ihres Unternehmens

Der Begriff der Motivation ist ein sehr facettenreicher Begriff. Im beruflichen Umfeld kann dieser Begriff auch als die Bereitschaft der Mitarbeiter für die Erbringung guter Leistungen im Unternehmen verstanden werden. Das Leistungspotenzial motivierter Mitarbeiter ist enorm. Sie arbeiten effizienter und machen weniger Fehler.

Leistungsbereitschaft umfasst dabei die bestmögliche Erfüllung der Anforderungen und Aufgaben am Arbeitsplatz. Fachliche Qualifikationen reichen allein nicht aus. Es bedarf Motivation, um Arbeitsanforderungen so gut wie möglich zu erfüllen. Ein Mitarbeiter entscheidet selbst darüber, ob und wieweit er sein Know-How einsetzt.

Neben der Leistungsbereitschaft gibt es noch weitere Aspekte, die zur Motivation zählen:

  • Loyalität und Bindung an das Unternehmen
  • Einbindung in notwendige Veränderungsvorhaben

Mit den richtigen Motivationsbasics können Sie lernen wie Sie sich und Ihre Mitarbeiter erfolgreich motivieren.

Motivierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg

Ein Unternehmen kann ohne Mitarbeiter nicht bestehen. Ein Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern ist unaufhaltsam. Um die richtigen Motivationsbasics anzuwenden, müssen einige Fragen geklärt werden:

  • Was motiviert uns zu arbeiten?
  • Was motiviert uns bei der Arbeit?
  • Warum geben sich manche Menschen mehr Mühe, als andere?
  • Wovon hängt Motivation ab?
  • Wie können Mitarbeiter motiviert werden?
  • Können wir selbst unsere Mitarbeiter motivieren?

 

Motivationsbasics müssen in der heutigen Zeit beherrscht werden, wenn Sie sich am Arbeitsmarkt behaupten wollen. Ebenfalls sind sie für das Unternehmen sehr wichtig, denn eine schwache Motivation wirkt sich nicht nur schlecht für den Mitarbeiter, sondern für das ganze Unternehmen aus:

  • Schlechtere Arbeitsleistung
  • Arbeitsunzufriedenheit
  • Schlechteres Betriebsklima
  • Fehlzeiten
  • Fluktuation
  • Kündigung

 

Motivationsbasics mit Microtraining erlernen

Die richtige Motivation kann erlernt werden. Mit dem Microtraining „Motivationsbasics“ erfahren die Teilnehmer, wie sie sich und andere begeistern können:

  • Was ist Motivation?
  • Allgemeine und spezifische Motivation
  • Leistung vs. Motivation
  • Die wichtigsten Motivationsfaktoren im Unternehmen
  • Micropraxistipps

Ergänzend empfiehlt es sich den Baukasten erfolgreicher Motivation zu beherrschen, der Ihnen gezielt vermittelt, wie Sie Ihre Stärken managen und Ihnen damit neue Freiräume eröffnet.

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