Selbständige Trainer (m/w) für Deutschland, Österreich und die Schweiz gesucht!

Bereits seit 2010 sind wir Vorreiter in der betrieblichen Weiterbildung bei den Themen Microtraining (Micro-Methode®), Mobile Learning und Blended Learning.

Wir bilden Trainer in der Erstellung, der Durchführung und der Vermarktung von Kurzzeit-Trainings und mobilen Lerneinheiten aus und stellen darüberhinaus unsere eigene Lerntechnologie zur freien Verfügung.

Bei uns lernen Sie:

  • Wie Sie selbständig Trainingsinhalte nach der Micro-Methode® erstellen
  • Wie Sie spannende und diaktisch wertvolle mobile Lerninhalte gestalten
  • Wie Sie moderne mobile Lerntechnologien richtig nutzen
  • Wie Sie durch Blended Learning-Angebote Ihre Umsätze unmittelbar steigern

Unsere Anforderungen:

  • Fundierte Ausbildung mit Berufspraxis und einschlägigem Trainingsfachwissen
  • Erste Erfahrungen im Umgang mit neuen Medien
  • Offenheit für neue Lernmethoden und -konzepte
  • Hohe Sozialkompetenz, ansprechendes Kommunikationsverhalten und rhetorisches Geschick

Sie wollen nicht der nächste „me-too“-Trainer sein, sondern möchten ein Vorreiter auf Ihrem Gebiet werden?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Erwerben Sie unsere App zur Unterstützung Ihrer Trainings:

Unser Ziel ist es das Lern- und Wissensmanagement unserer Kunden so effektiv und effizient wie möglich zu gestalten. „Mobile +“ ist nicht nur eine Technologie, sondern ein Wissenspartner.
Unsere Methode einhaltet eine attraktive Lerntechnologie, sodass ein intuitiver Zugang zum Wissen und zu den Kompetenzen von morgen geschaffen werden kann. Mit der Microtraining® App können Teilnehmer Ihre Trainingsinhalte auf ihrem Smartphone wiederholen und direkt am Arbeitsplatz anwenden. Unsere Kunden bezeichnen
Microtraining® auch gerne als ihr „didaktisches Betriebssystem“.

Ihre Vorteile

Lerntransfer steigern

Ergänzen Sie Ihre Trainingsmaßnahmen und helfen Sie Ihren Teilnehmern, Wissen mobil und direkt anzuwenden – egal ob am Arbeitsplatz oder unterwegs.

Intelligenter Wissensspeicher

Speichern Sie Ihre Unterlagen an einer zentralen Stelle und rufen Sie es situativ ab.

Soziale Interaktion

Gamification und Lern-Duelle steigern den Spaß am Lernen. Im Chat treten Teilnehmer in den Austausch, klären organisatorische oder inhaltliche Fragen.

Ergebnisse, die zählen

Etablieren Sie bei Ihren Kunden eine Lernerfolgskontrolle. Ob anonymisiert oder nicht: Warten Sie intern mit relevanten Kennzahlen auf.

Unsere Referenzen

Einige unserer Kunden – Vorreiter im Lern- & Kompetenzmanagement

Home Der Bäcker Ruetz
Home Xing
Home ÖRK
Home Bahlsen
Home Telefonica
Home Hartl
Home Tchibo

Interessiert?

Wir freuen uns über Bewerbungen von Trainern
(m/w) mit ausgeprägtem Interesse an neuen Trainingskonzepten
und digitalten Lernformen, die
ein Teil unseres Teams werden möchten!

„Anfangs war ich skeptisch, ob mir die komprimierten Microtrainings wirklich Spaß machen und ob ich meine Inhalte wirkungsvoll transportieren kann. Heute bin ich restlos überzeugt davon, denn die Teilnehmer werden unglaublich schnell aktiv, nehmen in kürzester Zeit viel Wissen mit und sind nachweislich begeistert.“

Nicola Bansberg
Microtrainerin

Ihr Ansprechpartner

Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:
Mag. Rita Schmiederer

Head of Trainer-Network

E-Mail: rs@micro-training.com

T: +43 (0) 512 – 27 95 20